저소득 한부모가족 지원

지원대상

다음에 해당하는 세대주인 모 또는 부와 그에 의하여 양육되는 만 18세 미만의 자녀로 이루어진 가정으로서 2013년도 선정기준을 충족한 자

• 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자
• 정신 또는 신체장애로 인하여 6개월 이상 장기간 근로(노동)능력을 상실한 배우자를 가진 자
• 미혼모 또는 모혼부(사실혼 관계에 있는 자는 제외)
  ※ 사실혼 관계에 있는 자란 사실상 혼인생활을 하고 있으면서 혼인신고가 없기 때문에 법률상 혼인으로 인정되지 않는 부부관계를 하고 있는 자를 말함.
• 배우자의 생사가 분명하지 아니한 자
• 가정폭력 등에 의한 배우자 또는 배우자 가족과의 불화 등으로 인하여 가출한 자
• 배우자의 장기복역 등으로 인하여 부양을 받을 수 없는 자( 6개월 미만의 복역자는 제외)
• 국내에 체류하고 있는 외국인 중 대한민국 국민과 혼인하여 대한민국 국적의 아동을 양육하고 있는 자
  ※ 세대주는 세대원을 사실상 부양하는 자를 포함하고 자녀는 취학한 만22세 미만의 자녀 포함 - 부모로부터 사실상 부양을 받지 못하는 아동과 그 아동을 양육하는 조부 또는 조모

2013년도 선정기준

• 근거 : 한부모가족지원법 제 5조 및 동법시행규칙 제 3조
• 소득인정액 기준

  소득인정액 기준

  가구원수	2인	3인	4인	5인	6인
  월소득기준(원)	1,226,500	1,638,410	2,010,319	2,382,227	3,126,045

  ※ 7인이상 가구인 경우, 가구원수 1인 증가 시 한부모 가족은 소득인정액 359,680원씩 증가

저소득 한부모가족 지원내역

• 자녀학비 지원 : 고등학생 입학금 및 수업료 전액
• 자녀 아동양육비 지원 : 2001.1.1이후 출생 아동 1인당 70,000원/월
• 생활용품비 지원 : 전 세대 40,000원/월
• 아동교육지원비 지원: 중·고등학생 50,000원(연1회)
• 신입생 교복비 지원 : 중,고등학생 신입생 동복비 250,000원, 하복비 150,000원/년 2회
• 추가아동양육비 지원 : 조손가족 및 미혼한부모가족의 5세이하 아동 50,000원/월
• 청소년한부모가족아동양육비 : 2001.1.1.이후 출생아동 1인당 150,000원/월(기존아동양육비포함)

신청절차

• 본인이 직접 해당 읍면사무소 사회복지담당에게 상담 및 신청

신청기간

• 연중

문의전화

• 청원군청 사회복지과(여성청소년담당) 251-3172

저소득층 여성취업향상을 위한 기술교육 지원

• 기간 : 2013. 4 ~ 10월
• 교육기관 : 청주YWCA여성인력개발센터 , 기타 교육기관
• 교육과목 : 간병인, 산후조리사, 한식조리사, 양식조리사, 도배사, 양재의류수선,전문발관리사, 베이비시터 등
  ※ 과목은 사정에 따라 변경될 수 있음
• 모집인원 : 약16명
• 신청자격 : 연 거주지에서 1년이상 거주한 자로서 55세 미만의 여성 중 교육이수 후 취업.창업이 가능한 자
  ※ 신청자가 다수일 경우 저소득 우선 선정
• 지원액 : 1인 한도 250,000원(1인 1과목)
• 문의처 : 군청 사회복지과 여성청소년담당(251-3172)나 각 읍면사무소

각종위원회 여성참여 확대

목적

여성의 요구를 정책에 반영하고 사회 전반에 여성참여 분위기를 선도하기 위하여 각종 위원회에 여성위원 참여
확대 추진

추진배경

• 여성발전기본법 제15조, 동법시행령 제27조
• 대통령지시사항 (‘98.5.12, 10.17)
• 국정과제(57-2-6)
• 청원군여성발전 기본조례 제6조(군정참여 확대)

추진방침

• 각종 위원회의 위촉직 위원을 대상으로 여성위원 30% 확보 추진
• 각종 위원회의 여성참여 확대를 위한 관련 근거규정 정비

추진계획

• 각종 위원회 소관부서 대상 여성위원 위촉업무 지도강화

신설, 재위촉 시 30% 이상 확보

• 각종 위원회 여성참여 확대를 위한 관련 근거규정 정비
• 분야별 전문여성인력 데이터베이스 구축 및 위원 추천 시 활용
• 자체 추진계획 수립 및 여성참여 목표율 달성 이행 철저
• 관내 여성전문인력 확보 및 위원 추천시 활용

남녀차별 금지법 제정에 따른 성희롱 예방교육

목적

남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 규정에 따라 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여 올바른 성평등 문화 정착에 기여

추진배경

• ‘99.2.8 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률제정(’99.7.1부터 시행)
• ‘99.6.30 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령 제정(’99.7.1부터 시행)
• ‘99.7.1 공공기관의 성희롱 예방지침 고시

추진방침

• 전 공무원을 대상으로 성희롱 예방교육 실시

사업개요

• 일정 : 매년 2회 상.하반기
• 장소 : 군청 지하 회의실 또는 노인복지회관
• 관련근거 : 남녀차별금지법 제7조의 규정에 의거 공공기관의 성희롱 예방교육 실시가 의무화
  ※ 공공기관의 성희롱 발생시 기관장이 책임을 지게 되어 있음
• 방법 : 전문강사 초청 강의
• 교육내용 : 직장 내 성희롱 예방대책 및 성희롱 사례

행정사항

• 각읍면 및 사업소에서는 자체계획을 수립하여 예방교육을 연 1회 이상 전 직원을 대상으로 실시